2021年云南科力環(huán)保股份公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

云南科力環(huán)保股份公司 市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為進(jìn)一步提高云南科力環(huán)保股份公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級(jí)的決策部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

（一）云南科力環(huán)保股份公司

云南科力環(huán)保股份公司（以下簡(jiǎn)稱“云南科力”）成立于2012年6月，現(xiàn)有云南冶金金宇環(huán)?？萍加邢薰炯霸颇弦苯鸹蹨y(cè)檢測(cè)有限公司兩家子公司。公司于2019年加入中鋁環(huán)保節(jié)能集團(tuán)有限公司，整體進(jìn)入中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司。是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，通過國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定和云南省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)證，云南省環(huán)保協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

云南科力在中鋁集團(tuán)“勵(lì)精圖治 創(chuàng)新求強(qiáng)”企業(yè)精神的指引下，以“科技環(huán)保、綠色冶金”為愿景，計(jì)劃在五年內(nèi)把公司打造成立足集團(tuán)、面向全國(guó)，集環(huán)保項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)服務(wù)和環(huán)保藥劑、環(huán)保裝備生產(chǎn)為一體的冶金化工特色環(huán)境治理商。

云南科力發(fā)揮深耕冶金領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，圍繞銅、鉛鋅、鋁、化工四大行業(yè)，聚焦采、選、冶、加工四大環(huán)節(jié)，以污染因子的資源化實(shí)現(xiàn)污染物的無(wú)害化、減量化，在環(huán)保工程、環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)維、固廢資源化利用、環(huán)保裝備和環(huán)保藥劑生產(chǎn)銷售四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，努力成為最受信賴的“中國(guó)冶金行業(yè)綠色價(jià)值方案提供者”。公司擁有產(chǎn)品開發(fā)，工程設(shè)計(jì)、工程總廠包、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，與國(guó)內(nèi)多家科研、設(shè)計(jì)院所建立良好的技術(shù)協(xié)作關(guān)系，持有建筑企業(yè)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，污水處理設(shè)施運(yùn)行服務(wù)能力評(píng)價(jià)貳級(jí)資質(zhì)，環(huán)境工程（大氣污染防治工程、水污染防治工程）專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，以及壓力管道GC類設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司目前擁有12件發(fā)明專利、14件實(shí)用新型專利及4件商標(biāo)。

（二）云南冶金金宇環(huán)保科技有限公司

云南冶金金宇環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“金宇公司”）成立于2016年1月8日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋環(huán)保咨詢，在線設(shè)備第三方運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，環(huán)保工程的設(shè)計(jì)、施工及其監(jiān)理、咨詢，環(huán)保技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)，環(huán)保項(xiàng)目投資及其資產(chǎn)管理，環(huán)保貨物及技術(shù)進(jìn)出口，環(huán)保機(jī)械設(shè)備、儀器、儀表銷售，計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用，安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，工業(yè)“三廢”資源化利用（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）等。公司擁有環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、云南省環(huán)境保護(hù)行業(yè)污染治理資質(zhì)等。

公司以“建設(shè)綠色冶金環(huán)保企業(yè)”為目標(biāo)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，立足冶金，服務(wù)云南，為冶金產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造冶金綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈提供先進(jìn)適用的環(huán)保技術(shù)和解決方案。與云南鋁業(yè)、云南馳宏鋅鍺、云南金鼎鋅業(yè)等多家公司在環(huán)保設(shè)備銷售、環(huán)保咨詢、在線設(shè)備的第三方運(yùn)維方面開展合作，以一流的服務(wù)態(tài)度、非凡的職業(yè)素養(yǎng)高效率高品質(zhì)贏得合作方的一致好評(píng)與信任。

二、選聘職位

(一) 云南科力環(huán)保股份公司

面向公司外市場(chǎng)化選聘水處理、大氣治理、環(huán)保裝備、固廢資源化利用等某個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)營(yíng)銷專家或管理專家1名。

1、崗位職責(zé):

(1)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面推動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常工作，做好主抓領(lǐng)域的統(tǒng)籌規(guī)劃總體管控，把控發(fā)展業(yè)績(jī)指標(biāo)。

(2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)范疇，負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。

(3)負(fù)責(zé)提出主抓領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，進(jìn)行高效內(nèi)部管理。

(4)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司營(yíng)業(yè)額貢獻(xiàn)自己的力量。

(5)在公司主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面能夠作為專業(yè)引領(lǐng)者，市場(chǎng)開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。

2、任職條件:

(1)有在同行業(yè)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在企業(yè)擔(dān)任中層管理人員或所屬二級(jí)企業(yè)班子副職3年以上，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

(2)系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)理論和操作知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握所公司現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)，專業(yè)功底深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多、應(yīng)用能力強(qiáng)，曾經(jīng)在重大科技攻關(guān)、重大工藝改造中做出突出貢獻(xiàn)。

(3)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

(4)特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、技術(shù)職稱、任職經(jīng)歷等條件。

(二) 云南冶金金宇環(huán)?？萍加邢薰?/p>

面向公司內(nèi)外選聘職業(yè)化總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理（技術(shù)方向）1名、副總經(jīng)理（營(yíng)銷方向）1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

1、崗位職責(zé):

(1)在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面推動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常工作，做好主抓領(lǐng)域的統(tǒng)籌規(guī)劃總體管控，把控發(fā)展業(yè)績(jī)指標(biāo)。

(2)根據(jù)公司分管業(yè)務(wù)范疇，負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。

(3)負(fù)責(zé)提出主抓領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，進(jìn)行高效內(nèi)部管理。

(4)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司營(yíng)業(yè)額貢獻(xiàn)自己的力量。

(5)在公司主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面能夠作為專業(yè)引領(lǐng)者，市場(chǎng)開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。

(6)完成董事會(huì)交辦的其他工作和任務(wù)。

2、任職條件:

(1)有在環(huán)保行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任中層管理人員或所屬二級(jí)企業(yè)班子副職3年以上，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

(2)系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)理論和操作知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握所公司現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)，專業(yè)功底深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多、應(yīng)用能力強(qiáng)，曾經(jīng)在重大科技攻關(guān)、重大工藝改造中做出突出貢獻(xiàn)。

(3)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

(4)特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、技術(shù)職稱、任職經(jīng)歷等條件。

三、管理和待遇

(一) 云南科力環(huán)保股份公司

1.聘任管理：確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)，實(shí)行三年任期制管理，按年簽訂績(jī)效合約責(zé)任書，實(shí)行契約化管理。任期未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的解除勞動(dòng)合同。任期滿考核合格的經(jīng)公司研究后繼續(xù)聘用。

2.薪酬待遇：按照業(yè)績(jī)薪酬雙對(duì)標(biāo)，同地域同行業(yè)薪酬水平相當(dāng)原則，職業(yè)經(jīng)理人年薪組成：基礎(chǔ)薪酬20萬(wàn)/年+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，超額完成部分的獎(jiǎng)勵(lì)在《業(yè)績(jī)責(zé)任書》中約定，任期內(nèi)享受公司在職員工的所有福利。

(二) 云南冶金金宇環(huán)?？萍加邢薰?/p>

1、聘任管理：聘任的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行三年任期制管理，按年簽訂績(jī)效合約責(zé)任書，實(shí)行契約化管理。按年度對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的解除勞動(dòng)合同。任期滿后完成任期目標(biāo)責(zé)任的，經(jīng)公司董事會(huì)研究同意報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后繼續(xù)聘用。

2、薪酬待遇：薪酬參照外部市場(chǎng)薪酬水平執(zhí)行，任期內(nèi)享受公司在職員工的所有福利。

四、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按綜合測(cè)試、面試、組織考察（背景調(diào)查）、確定擬聘任人選及公示、協(xié)商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和薪酬待遇、聘用簽約等程序進(jìn)行選聘。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

云南科力：2021年4月15日-29日。

金宇公司：2021年4月19日-30日。

（二）報(bào)名方式

（1）符合條件的現(xiàn)任職人員及公司員工可到云南科力黨建及綜合事務(wù)管理中心韋先生處報(bào)名。

（2）外部員工可登錄前程無(wú)憂網(wǎng)查看選聘公告后提交報(bào)名材料。

（三）報(bào)名材料

下載填寫《云南科力環(huán)保股份公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（見附件），將填寫完整的報(bào)名表，以及身份、學(xué)歷及學(xué)位書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格書、職業(yè)資格書、獲獎(jiǎng)證書及能明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”，

（四）報(bào)名及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：ynklhr@163.com

聯(lián)系人：韋先生，聯(lián)系電話：0871-65179961

六、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2、招聘期間，我公司將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

3、我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附件：云南科力環(huán)保股份公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

云南科力環(huán)保股份公司

2021年4月15日

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35208041/index.htm