2022年云南出版集團(tuán)所屬西雙版納新華書店有限公司招聘公告

云南出版集團(tuán)所屬西雙版納新華書店有限公司

2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

西雙版納新華書店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店集團(tuán)有限公司子公司，前身為西雙版納州新華書店，成立于1954年，下轄景洪、勐海、勐臘三個(gè)分公司。新華書店是中國共產(chǎn)黨直接創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的出版發(fā)行機(jī)構(gòu)，是伴隨著新中國一起成長壯大起來的大型國有文化企業(yè)，主要經(jīng)營一般圖書、中小學(xué)教材教輔、大中專教材、幼兒園教材、音像制品、文化辦公用品、教育裝備、教育信息化產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。發(fā)行能力遍及西雙版納全境，輻射南亞、東南亞國家和地區(qū)，建成了州市縣鄉(xiāng)四級設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)有效的發(fā)行網(wǎng)絡(luò)。

為進(jìn)一步擴(kuò)充人才儲備力量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，公司2022年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員7名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

西雙版納新華書店有限公司計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，具體招聘崗位信息及條件要求詳見《西雙版納新華書店有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等要求。

（四）具備崗位所需要的其他資格條件。

（五）身體健康。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的;

3.受處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)本次勞務(wù)派遣招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、筆試、面試、公示、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：

（一）報(bào)名方式

1.招聘公告在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺（http://www.xsbnrlzy.com）、西雙版納新華書店有限公司官方微信公眾號平臺（xsbnxhsd）、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號（hzrhhrm）發(fā)布。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 應(yīng)聘者將本人的《報(bào)名表》(需附身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書及獲獎證書掃描件)、學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及誠信承諾書，均以掃描件形式統(tǒng)一上傳到指定報(bào)名郵箱：xsbnhr@sina.com，相關(guān)填報(bào)表格請到下方鏈接下載，不按要求投遞不予處理。應(yīng)聘者必須保證提供的相關(guān)材料的真實(shí)性，如果提供虛假材料，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年8月20日至2022年9月3日。

報(bào)名時(shí)間以官方發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，由第三方轉(zhuǎn)發(fā)造成信息延誤的我公司不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）報(bào)名資格審核

由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對報(bào)名資料進(jìn)行初審，審核通過名單及招聘的后續(xù)程序，將由西雙版納新華書店有限公司、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號進(jìn)行通知，請大家注意關(guān)注公眾號信息。

（四）考試

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于或等于1:3方能開考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。

1.面試

（1）初面：主要考察了解應(yīng)試者基本情況、性格特點(diǎn)、語言表達(dá)能力、溝通和應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容。按照初面成績從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，確定參加復(fù)面的人選（復(fù)面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（2）復(fù)面：主要考察了解應(yīng)試者分析和協(xié)調(diào)能力，感染和決策能力，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等方面的內(nèi)容。

（3）面試成績：面試成績?yōu)榘俜种茦?biāo)準(zhǔn)計(jì)算“初面成績權(quán)重40%、復(fù)面成績權(quán)重60%”，按從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定參加崗位考核和筆試的人選。

（4）初面成績、復(fù)面成績、面試成績均按照四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位；當(dāng)出現(xiàn)面試成績最后一名并列時(shí)，則以復(fù)面成績高者優(yōu)先確定參加崗位考核和筆試的人員。

（5）公示：由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對確定為參加崗位考核和筆試的考生名單在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行為期7天公示(含節(jié)假日)。

2.崗位考核和筆試

（1）崗位考核：通過2個(gè)月崗位考核，用人單位對應(yīng)聘者按百分制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。主要考察了解應(yīng)試者在實(shí)際崗位中的道德品質(zhì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。崗位考核期間薪酬按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按勞動部門相關(guān)要求購買人身意外保險(xiǎn)。

（2）筆試：崗位考核結(jié)束后，采取閉卷的形式進(jìn)行筆試，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。主要考察了解應(yīng)聘者崗位履職業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。

3.綜合成績

綜合成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(崗位考核成績權(quán)重50%，筆試成績權(quán)重50%)，崗位考核成績、筆試成績、綜合成績均按照四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員。若出現(xiàn)最后一名綜合成績并列的，優(yōu)先錄用崗位考核成績高者。

五、錄用人員流程

（一）綜合成績公布

報(bào)考人員的綜合成績于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行公布。

（二）招聘公示

經(jīng)公司支委會研究，決定擬錄用人員后，由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對擬錄用人員名單在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行為期7天公示(含節(jié)假日)。

（三）體檢

公示期滿后，無異議的確定為錄用人員。由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予錄用。

六、工資和福利待遇

（一）試用期一個(gè)月，試用期工資按照正常薪資考核發(fā)放；

（二）工資待遇按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，年底根據(jù)工作考核發(fā)放績效獎勵；

（三）按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；

（四）依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。工作時(shí)間按崗位作息時(shí)間執(zhí)行；

（五）勞務(wù)派遣人員工作滿一年后，通過筆試和綜合考核，可按上級規(guī)定比例轉(zhuǎn)為正式員工。

七、注意事項(xiàng)

（一）請報(bào)考人員認(rèn)真填寫聯(lián)系電話及郵箱地址，并保持通訊暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。

（二）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員筆試、面試階段自備一次性醫(yī)用口罩，提前在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，所有考錄環(huán)節(jié)均需佩戴口罩，持兩碼進(jìn)場，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。如有特殊情況以西雙版納州疫情防控部門相關(guān)要求為準(zhǔn)。

（三）在公示、體檢等環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的，可按綜合成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)沒有合適人選，該崗位可空缺。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0691-2130296

監(jiān)督電話：0691-2227877

九、本次招聘工作全過程接受西雙版納新華書店有限公司紀(jì)檢部門和上級紀(jì)檢部門監(jiān)督。

長按二維碼下載附件

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附件1：西雙版納新華書店有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表

附件2：西雙版納新華書店有限公司2022年度勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

附件3：誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-BromHq7vSmdxrpViq5kgg