2023年玉溪市?通?？h糧食收儲有限公司勞務派遣人員招聘公告

通海縣糧食收儲有限公司勞務派遣人員招聘公告

因工作需要，通?？h糧食收儲有限公司決定委托云南藍潔勞務派遣服務有限公司公開招聘倉儲管理員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

本次招聘倉儲管理員工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、崗位技能測試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法。

二、招聘人員及崗位要求

三、報名范圍和招聘條件

（一）報名范圍：戶籍為通?？h。

（二）報名人員應當具有下列條件：

1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。2.身體健康，適應崗位要求。3.全日制大專及以上學歷，限男性，年齡在30周歲以下；熟悉電腦操作和常用辦公軟件運用，有計算機等級證書優(yōu)先。4.有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從管理，服從安排，無違紀違法犯罪記錄，無不良就業(yè)記錄。

（三）有下列情況之一者不得報考：

1.公職人員、現(xiàn)役軍人；2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；3.有違法犯罪嫌疑正在被紀委監(jiān)委立案調(diào)查的；黨紀、政務處分尚在影響期的；被司法機關偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；4.曾參加過邪教組織的；5.有過吸毒史的；6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

（四）待遇和保障：3500元/月。

（五）工作時間及地點：一般8小時工作制，臨時性加班按照公司相關制度進行調(diào)休，周末雙休，法定節(jié)假日休息。工作地址：通?？h內(nèi)。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名時間：2023年2月20日至2023年3月3日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節(jié)假日除外。報名地點：云南藍潔勞務派遣服務有限公司。報名地址：玉溪市通?？h秀山街道禮樂西路120號（藍潔集團辦公樓一樓）。

2.報名及資格審查需攜帶以下材料：報考人員須提交《報名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書（有學位的提供學位證書）、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報考證明、相關專業(yè)證書原件及A4紙復印件各1份（現(xiàn)場驗原件，提交復印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

3.準考證領取時間、地點在“云南藍潔集團（ljqy3806867）”微信公眾號公告，報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消考試資格。

5.報名考試費用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

6.報名咨詢電話：云南藍潔勞務派遣服務有限公司：0877-3888866。

（二）資格審核由云南藍潔勞務派遣服務有限公司對報名人員進行報名資格審核。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件或存在不得報考情況的，招聘單位均可以取消其報考資格。

（三）其他注意事項：當場提供報名所需材料，委托他人報名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》。報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。報名時需提交所有證件的原件和復印件，原件當場審驗后退還本人，收取復印件。

五、考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測評應試者的公共理論知識，滿分為100分。筆試時間和地點在“云南藍潔集團（ljqy3806867）”微信公眾號公布。

（二）崗位技能測試。崗位技能測試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進行遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額崗位技能測試。崗位技能測試結(jié)束后，考生現(xiàn)場確認技能測試成績并簽字確認。崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進行遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額面試。

（三）面試根據(jù)崗位報考人員的筆試、崗位技能測試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定進入面試人員。不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、崗位適應、綜合分析、臨場應變等能力。面試結(jié)束后，當場公布成績，滿分為100分。

（四）綜合成績計算報考人員綜合成績根據(jù)4:3:3比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的40%，崗位技能測試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。

六、體檢和政審

（一）體檢。確定為擬聘用的人員，到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用體檢通用標準試行）。體檢費由報名人員自理。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，取消參加招聘的資格。

（二）政審。參照公務員法、公務員錄用規(guī)定（試行）及相關政策的要求，對考察對象進行全面政審，不合格的不予聘用。

七、公示和聘用

（一）公示。在綜合成績基礎上，結(jié)合體檢、政審情況，研究提出擬聘用的名單，并“云南藍潔集團（ljqy3806867）”微信公眾號進行公示。公示期不少于5個工作日。

（二）合同簽訂。經(jīng)筆試、崗位技能測試、面試、體檢、政審合格后，用人單位（或派遣單位）與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為兩年一簽，聘用人員按國家有關規(guī)定執(zhí)行試用期兩個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿后，對不能勝任工作的，不予聘用。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應辦理勞動合同終止有關手續(xù)。

八、其它事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

（二）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

（三）本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）本方案如有變動，以發(fā)布的補充通知為準。

云南藍潔勞務派遣服務有限公司

2023年02月19日

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