公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口工作人員公告

公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口工作人員

公  告

根據(jù)紅塔區(qū)人民政府建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的需要，紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口接件及導(dǎo)服工作人員6名。其中：女性：3名，男性：3名。統(tǒng)一招聘后再進(jìn)行分配。

二、招聘崗位條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

2.年齡24周歲（1995年4月30日以前出生）至35周歲（1984年4月30日以后出生），五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上，男子身高1.68米以上；具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍。

3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)。

4.具備良好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

    三、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年，試用期2個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會保險(xiǎn)）。試用期滿后工資待遇為：基本工資3000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)）+單位應(yīng)繳社保五險(xiǎn)+考核獎勵(lì)（1000元/月）。其它福利待遇：1、享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；2、免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服，每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓(xùn)。

四、招聘程序

報(bào)名→筆試→面試→體檢→聘用。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名委托人才中介公司進(jìn)行。在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年5月5日至2019年5月7日，早上8：30—11:30、下午14:30—17:30；報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室。

1.應(yīng)聘者需填寫《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份交報(bào)名處（考生自行下載填寫，張貼照片）。

2.報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計(jì)算機(jī)、普通話等級證書的可提交）原件及復(fù)印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，人才中介公司留存復(fù)印件。

經(jīng)審查符合條件的，需提供近期免冠彩色大一寸證件照一張，領(lǐng)取《筆試通知書》。

3.《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》下載方式：請報(bào)考人員登陸167180992@qq.com下載，郵箱密碼ynyxchencai123456。

（二）考試及錄用

采用先筆試，再面試的形式。

1.筆試。筆試成績滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，考核內(nèi)容為：①國家招考公務(wù)員、事業(yè)人員應(yīng)掌握的基本的政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律、公共事務(wù)等基礎(chǔ)知識；②政府機(jī)構(gòu)管理的基本常識；③政務(wù)服務(wù)、政務(wù)禮儀基本知識；④其他崗位所需的相應(yīng)知識。

2.面試。根據(jù)筆試成績按1:4的比例確定面試人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可依情況下降比例（包括招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試）。本環(huán)節(jié)注重：①個(gè)人形體、外貌（五官端正，身體無明顯缺陷，身高達(dá)標(biāo)）；②語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)禮儀、普通話等。面試人員由相關(guān)專業(yè)老師組成。

確定體檢人員。依據(jù)面試成績從高分到低分的順序與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若面試成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3.體檢。體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢的，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示及聘用。體檢合格的確定為錄用人員，在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由第三方中介人才公司（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

首次簽訂勞動合同期限為2年，每年年底由用工單位進(jìn)行綜合考核，未通過考核或考核不合格的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解聘。聘用合同簽訂后出現(xiàn)試用期不合格者或離職、解聘等崗位空缺情況，由本次招考成績排序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

監(jiān)督電話：0877-6130812（駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）              

咨詢電話：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）

聯(lián)系人及電話：李女士：18608779377

唐女士：18088917707

附：

紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表.docx

                                                          玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

                                                                            2019年4月30日