2021年玉溪中玉酒店有限公司招聘公告

玉溪中玉酒店有限公司2021年公開招聘公告

為了滿足玉溪中玉酒店有限公司當前用工需要，現(xiàn)面向社會廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

4.堅持總量控制、分步實施的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無犯罪記錄；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.原則上部門經(jīng)理以下崗位應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有初中及以上學歷；技術(shù)崗位年齡在45周歲以下，具有初中及以上學歷。技術(shù)能力突出的人員可以適當放寬年齡限制；

7.其他應(yīng)當具備的條件。

被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位人數(shù)及要求

本次招聘面向社會公開招聘以下人員共計10人，具體崗位及人數(shù)如下：

1.行政辦公室：行政專員1名；

2.市場營銷部：宴會專員1名；

3.客房部：PA服務(wù)員1名；

4.餐飲部：大堂吧服務(wù)員1名,廳面服務(wù)員2名，洗撿工1名；

5.保安部：保安員3名。

具體崗位條件設(shè)置如下：

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告→報名及資格審查→面試→資格復(fù)審→確定擬聘人員→體檢→公示及聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告招聘公告自2021年09月24日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)上發(fā)布。

（二）報名時間和方式

報名委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行，采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至本次崗位招聘滿為止；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（休息日采用網(wǎng)絡(luò)報名）。

2.報名方式及要求：

（1）現(xiàn)場報名：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號（導(dǎo)航搜索:玉溪市保安服務(wù)有限責任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)（劉女士，電話：18187711201、唐女士，電話：18088917707）。現(xiàn)場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（填寫好貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書，以上材料需要原件及A4紙復(fù)印件各1份。

（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報名：下載并填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》，郵件名稱為：考生姓名+報考單位+崗位名稱，發(fā)送到934504676@qq.com郵箱號，并上傳報名表。經(jīng)審核，收到回復(fù)“報名成功”的考生，到現(xiàn)場報名處（導(dǎo)航搜索:玉溪市保安服務(wù)有限責任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)提交報名表及相關(guān)材料。（注：報名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式）。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織面試1.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分。2.主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力及崗位專業(yè)知識等方面的能力，廚房部分崗位需進行技能展示。

3.面試時間

（1）面試時間：報名后七個工作日進行面試，如遇節(jié)假日順延。

（2）面試地點及相關(guān)事宜另行通知。

（3）面試成績既為考生考試成績?？忌荚嚦煽冊谟裣瞬啪W(wǎng)、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)公布。

（五）資格復(fù)查

按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序等額確定進入資格復(fù)審人員，如部分崗位只有1人報考，則該考生成績需達到60分以上，方可進入資格復(fù)審。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。

（六）確定擬聘用人員資格復(fù)審合格的考生經(jīng)玉溪中玉酒店有限公司集體決策程序決策，確定為擬錄用人員。（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，玉溪中玉酒店有限公司安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格、隱瞞病史或放棄體檢，按考生成績排名遞補。（八）公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)公布，公示時間為7個工作日。

（九）備案存檔招錄過程由用人單位及相關(guān)上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十）聘用

公示期滿無異議的，玉溪中玉酒店有限公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，按照玉溪中玉酒店有限公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪中玉酒店有限公司簽訂書面勞動合同，首次簽訂的勞動合同期限為1至3年（試用期按相關(guān)規(guī)定辦理）。各崗位試用期工資為崗位工資的80%。試用期滿后，根據(jù)玉溪中玉酒店有限公司考核制度進行考核，考核通過后，聘用人員相關(guān)薪資待遇、作息時間按《玉溪中玉酒店有限公司薪酬及福利管理制度》《玉溪中玉酒店有限公司員工手冊》執(zhí)行。未通過考核的，解除或終止勞動合同。

五、報名相關(guān)事項

1.報名后，報考人員應(yīng)及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2.報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假并在報名表后附材料真實性承諾書。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

3.報名人員應(yīng)書面承諾與聘用單位負責人員無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪中玉酒店有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

5.本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監(jiān)督。

6.未盡事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

咨詢電話：0877-2011778、18187711201、18088917707

監(jiān)督電話：13987745155

附件：報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年09月24日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=16460351&cateid=3