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2023年玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工公告

來(lái)源:玉溪仁才人力資源服務(wù)公   時(shí)間:2023-12-06 14:09  點(diǎn)擊次數:次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司 公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工公告 因公司發(fā)展需要,玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名,現將有關(guān)事宜公告如下:

玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工公告

因公司發(fā)展需要,玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名,現將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、職數

名單

三、下列人員不得報名

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

3.受過(guò)黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

4.曾因違紀違法受過(guò)刑事處罰的;

5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

6.曾參加過(guò)邪教組織的;

7.有過(guò)吸毒史的;

8.被列為失信人員的;

9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間:2023年12月6日—2023年12月12日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(周末除外)。

2.報名方式:現場(chǎng)報名,報名時(shí)報名人員應明確報考崗位、是否服從崗位調配。

現場(chǎng)報名地點(diǎn):玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司(云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區氣象路22號3幢105室;趙老師18869716771。

現場(chǎng)報名須填寫(xiě)提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》(附件),本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)原件及復印件1份,原件當場(chǎng)審驗后退還本人,收取復印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

3.報名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消其報名、考試、聘用資格。

4.根據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定,對通過(guò)報名資格初審的人員,每人自愿交報名考試費50元。

5.報名后,報名人員應及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號或電話(huà)咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知,并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果,由本人負責。

(三)資格審查

依據招聘條件要求,對報名人員填寫(xiě)的報名表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合招聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報名人員,一律取消其報名、考試或聘用資格。

(四)面試

1.通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試;

2.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,考官當場(chǎng)評分。面試主要考察應試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機、專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價(jià)值觀(guān)、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等;

3.面試成績(jì)的計算:以百分制計算,保留小數點(diǎn)后一位小數,第二位四舍五入。設70分為合格分數線(xiàn),達不到合格分數的,不予聘用。若面試成績(jì)并列的,進(jìn)行面試復試確定;

4.面試成績(jì)在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號進(jìn)行公示;

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據報考人員面試成績(jì)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節。

(六)體檢

體檢必須到縣(區)級及以上指定醫院進(jìn)行,其他醫療機構的檢查結果一律無(wú)效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負,視為體檢不合格,一律取消錄用資格。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內由本人提出書(shū)面申請,可到上級醫院進(jìn)行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

(七)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規定(試行)》及有關(guān)政策規定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

(八)公示

體檢和政審結束后,擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用;反映的問(wèn)題對錄用有影響并查有實(shí)據的,不予錄用。

(九)聘用及人員管理

由玉溪興誠會(huì )計服務(wù)有限公司聘用,簽訂勞動(dòng)合同,派遣到玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司,由玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司統一安排工作崗位,統一進(jìn)行日常管理。

五、作息時(shí)間

聘用人員的作息制度按玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司的有關(guān)規定執行。

六、其它事項

(一)當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由玉溪興誠會(huì )計服務(wù)有限公司和玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績(jì)依次遞補。

(二)首次聘用期滿(mǎn),視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況,由玉溪興誠會(huì )計服務(wù)有限公司和玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司共同研究決定是否續聘。

(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司和玉溪市紅塔區公路建設開(kāi)發(fā)有限公司具體研究確定,并負責解釋。

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司

2023年12月5日

附件:報名表

報名表

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