2022年云南誠可威建設(shè)工程有限公司人員招聘公告

云南誠可威建設(shè)工程有限公司

人員招聘公告

一、公司簡介

云南誠可威建設(shè)工程有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2019年12月19日，是經(jīng)昭通市昭陽區(qū)市場監(jiān)督管理局批準成立，于2021年12月3日合并至彝良縣開投投資集團有限責任公司，為彝良縣開投投資集團有限責任公司占股65%的一級控股公司，注冊資金800萬元。主要從事土木工程建筑業(yè)；建筑工程；建筑裝修裝飾工程；城市及道路照明工程；園林景觀綠化工程；環(huán)保工程；管道和設(shè)備安裝；安全防范設(shè)備的安裝和維護；電器安裝；古建筑工程；電子與智能化工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；施工勞務(wù)等。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

（一）招聘崗位及人數(shù)：項目經(jīng)理1名、辦公室主任1名、技術(shù)部部門經(jīng)理1名、施工員2名、資料員1名，共計6人。

（二）工作地點：彝良縣城。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；

3.具有良好的品德和修養(yǎng)，個人信用良好；

4.具有良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；

5.身體健康，能吃苦耐勞；

6.具有以下情形之一的，不予招聘；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形人員。

（二）崗位要求

1.項目經(jīng)理：限男性，年齡在30歲至45歲之間，大專及以上學歷；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通表達能力；有5年以上的建筑項目管理經(jīng)驗；取得注冊建造師（一級）者優(yōu)先，無注冊建造師（一建）者需取得建造師（二級）。

2.辦公室主任：年齡25歲至45歲，大專及以上學歷；熟悉辦公室工作相關(guān)流程，能夠熟練使用各類辦公軟件；具備相當?shù)墓膶懽魉?，思維敏捷，洞察能力強；具有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的團隊管理經(jīng)營和較強的執(zhí)行能力。

3.技術(shù)部部門經(jīng)理：年齡25歲至45歲，大專及以上學歷；能熟練操作常用的辦公軟件，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通表達能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗；持有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

4.施工員：限男性，大專以上學歷，持有施工員證，二級建造師及以上證書；有兩年以上項目施工相關(guān)經(jīng)驗；有較好的溝通能力，團隊合作精神，能夠完成施工現(xiàn)場測量放線工作；熟悉施工圖紙，對工程造價相關(guān)知識有一定了解，會用CAD及各種辦公軟件。

5.資料員：大專及以上學歷，從事資料員工作兩年以上，能獨立完成項目資料的收集、制作整理、保管、歸檔、移交等。

（三）職責要求

1.項目經(jīng)理：負責對項目進行有效管理，對各部門人員進行統(tǒng)籌調(diào)配及管理；負責項目區(qū)域內(nèi)各方關(guān)系維護、管理等重要事務(wù)，協(xié)調(diào)處理項目進展過程的緊急情況和突發(fā)事件，維護公司形象，保障公司利益；組織開展各項節(jié)能降耗措施，提高員工節(jié)能降耗意識控制成本；遵守法律、法規(guī)和建筑管理的相關(guān)約定。

2.辦公室主任：熟悉辦公室各項工作業(yè)務(wù)和流程，當好領(lǐng)導參謀助手；在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持辦公室全面工作，明確部門崗位分工和職責標準，建立部門工作制度，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導及各部門做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要工作情況，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)；負責公司會議的籌備、組織工作，做好會議記錄、紀要擬寫；負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要文件；負責公司競標工作。

3.技術(shù)部部門經(jīng)理：熟練運用預算（廣聯(lián)達）及辦公軟件，熟悉工程量清單計價規(guī)范及工程計價定額；負責工程預、結(jié)算工作，做好工程材料分析，價差復核，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)；負責項目成本控制及信息管理，對外技術(shù)資料審核移交，編制對外工程技術(shù)方案；負責施工設(shè)計文件和采購清單審核，根據(jù)國家相關(guān)技術(shù)要求，制定內(nèi)部所需的工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范并發(fā)布；負責工程技術(shù)培訓規(guī)劃，組織及執(zhí)行。

4.施工員：負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底；負責組織測量放線、參與技術(shù)復核；負責施工平面布置的動態(tài)管理；負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制；負責編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料，配合做好其他相關(guān)工作。

5.資料員：負責建立施工臺帳，進行施工交底；負責施工資料的收集、審查及整理歸檔，并做好往來傳遞、追溯及借閱等管理工作；負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務(wù)和管理，及時提供管理數(shù)據(jù)和信息資料；負責施工資料的封存和安全保密工作。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間

采用網(wǎng)上報名方式，求職者將報名資料打包以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+報名資料”命名后，于2022年5月25日前投遞到公司指定郵箱739431845@qq.com。

報名資料包括：報名登記表、個人簡歷、身份證、學歷證書（含學信網(wǎng)學歷驗證報告）、技術(shù)資格證、近期1寸彩色電子照片、3年以上從業(yè)經(jīng)驗證明材料（任免決定書、聘用合同、繳納五險記錄、工資流水等）、其他相關(guān)證書（榮譽、獎勵證書等）等。

（二）筆試、面試

1.筆試：主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位所具備的專業(yè)知識技能。

2.面試：將在筆試后一周內(nèi)通知面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

筆試及面試時間地點另行通知。

（三）擬錄用人選的確定

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)）。按綜合成績排名從高到低確定擬錄用人員及遞補人選名單。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果通知擬錄用人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公職人員體檢項目，體檢費用自理。

（五）試用、聘用

體檢報告合格者，進行試用，試用期6個月；試用期簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險一金；試用期滿后，考核合格者，公司予以聘用，考核不合格者，公司予以辭退。

五、薪酬待遇

實行年薪制，由基本崗位年薪+績效年薪組成，項目經(jīng)理基本崗位年薪70000元/年；辦公室主任基本崗位年薪54000元/年；施工員及資料員本崗位年薪42000元/年。試用期工資為相同崗位基本工資的80%，試用期無績效工資?？己宿D(zhuǎn)正后可享受相同崗位基本年薪工資80%的績效工資，其他福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及電話

穆葉：18869438077

范懷燏：15925106236

七、疫情防控

（一）按照疫情防控要求，報考人員參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時，須全程佩戴口罩并主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人“云南健康碼”和“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”，招聘所有環(huán)節(jié)均須持健康碼（綠碼）進場。

（二）報考人員應(yīng)做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。

（三）若疫情防控有新動態(tài)及變化，按照國家最新疫情防控要求進行防控處理。

八、聲明

（一）云南招聘網(wǎng)為公司發(fā)布招聘信息的官方網(wǎng)站，未授權(quán)其他網(wǎng)站、個人或機構(gòu)發(fā)布任何招聘信息。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。

（二）求職者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。為保證及時收到面試的相關(guān)信息、通知，請保持通訊暢通，如求職者電話、手機號碼發(fā)生變更，請及時聯(lián)系我公司進行更新。

云南誠可威建設(shè)工程有限公司

2022年5月19日

來源：http://km.ynzp.com/infos/126059.html?IsHideTop=