2021年玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘合同制人員公告

【關(guān)鍵信息】

招聘崗位：人力資源崗1名，辦公室人員1名。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限

工資：4600-5500元/月（含五險一金單位和個人部分）

報名時間：2021年8月9日至8月10日

玉溪市惠工社會服務(wù)中心公開招聘合同制工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會服務(wù)中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項目運作。通過從社會吸收工會工作人才，促進社會組織參與社會治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

玉溪市惠工社會服務(wù)中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項相關(guān)工作及項目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘合同制工作人員2名，公告如下：

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅持實際能力和實干精神并重的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位及任職要求

（一）人力資源崗1名

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年8月4日以后出生，以發(fā)公告的時間為準），有社保實操經(jīng)驗；

2.熟悉掌握勞動法規(guī)和相關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策；

3.掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等模塊的專業(yè)知識；

4.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強的電腦操作能力；

5.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達能力，具備一定的寫作功底。

（二）辦公室人員1名

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年8月4日以后出生，以發(fā)公告的時間為準）。

2.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強的電腦操作能力；

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達能力；

4.有微博、微信等主要新媒體平臺的運營及新媒體文章的撰寫經(jīng)驗；

5.持有社會工作師證、C1駕駛證者優(yōu)先。

不符合報名條件的情形

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

(一)工資：4600-5500元/月（含五險一金單位和個人部分）；

(二)組織在職員工兩年一次的免費健康體檢；

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

(四)享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(六)良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報名→資格審查→面試→體檢、考察→公示、簽訂合同

(一)報名方式、時間及地點

1.招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號（zx2610108）等發(fā)布，采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：

2021年8月9日至8月10日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；

3.報名地點：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

4.咨詢電話：0877-2610108

5.報名所需材料：

報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件)紙質(zhì)版一份（報考人員自行下載填寫）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消面試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執(zhí)行收費標(biāo)準，收取報名考務(wù)費50元/人。因本人原因放棄面試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

（三）面試

1.面試：滿分100分。著重考察報考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質(zhì)，按招聘崗位面試成績排名分別擇優(yōu)錄取。

2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版)，空缺名額按面試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試時間和地點：另行通知。

（四）體檢、考察

1.按照1:1的比例確定進入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.體檢合格者，進入考察程序，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)等。

（五）公示及簽訂勞動合同

1.根據(jù)考察、體檢等情況確定擬聘用人員，公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿進行考核，合同為兩年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務(wù)中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

六、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

附件:《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年8月4日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15300351&cateid=4