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2021年玉溪市城建檔案館招聘編外人員公告

來源:玉溪人才網(wǎng)   時間:2021-08-05 14:59  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
玉溪市城建檔案館公開招聘編外人員公告 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)〉的通知》文件精神,結(jié)合工作實際,經(jīng)有關(guān)部門核準,現(xiàn)將玉溪市城建檔案館公開招聘編外人員有關(guān)事項公告如下:

玉溪市城建檔案館公開招聘編外人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)〉的通知》文件精神,結(jié)合工作實際,經(jīng)有關(guān)部門核準,現(xiàn)將玉溪市城建檔案館公開招聘編外人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助崗工作人員1名。

二、崗位要求

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),品德良好,無違法犯罪記錄。

2.國民教育大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電子信息類及計算機類專業(yè)優(yōu)先,男女不限,年齡40周歲以下。

3.工作責(zé)任心強,好學(xué)上進、能吃苦,具有較好的規(guī)矩意識與自制能力。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立處理問題的能力。

5.具有較強的文字處理能力,能熟練操作使用辦公軟件。

6.有下列情形之一者不得報考:

(1)被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(2)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

(3)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因違紀違法受過刑事處罰的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行

2.報名時間:2021年8月2日至2021年8月9日上午8:00—11:30  下午14:30—17:30

3.報名地點:玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司(秀山西路沙壩商務(wù)樓A幢9-10號二樓)

4.現(xiàn)場報名所需材料:本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(現(xiàn)場驗原件、留復(fù)印件)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、一張小一寸免冠近照。報名費用50元/人。

5.報考人員提供的證件、資料必須真實有效,否則,取消報考資格。

6.報名咨詢電話:0877—2688410

(三)資格審查

由玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件,對報考人員填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,請報考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1:3可進行下一環(huán)節(jié),如果報名時間截止時報名人數(shù)未達到上述比例,則延長報名時間,直至達到該比例人數(shù)時進入下一環(huán)節(jié),對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的報考人員,一律取消考試或聘用資格。

(四)面試

所有資格審查符合報名條件的報考人員進入面試,面試成績滿分100分,根據(jù)面試成績確定擬招聘人員。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后,通知擬招聘人員體檢。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進行,體檢費由報考人員自理。體檢不合格或放棄體檢,取消擬聘用資格,按面試成績依次遞補,首次體檢不合格的,在一個工作日內(nèi)提出申請,可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

(六)考察

由玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施,主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等,考察不合格或放棄,按面試成績依次遞補。

(七)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行為期5個工作日的公示。

(八)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員,由玉溪市城建檔案館審核后,以勞務(wù)派遣形式用工,簽訂合同辦理聘用手續(xù)。首次勞動合同期限為2年,試用期2個月,合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況續(xù)聘。

四、人員管理

(一)人員管理:由用工單位對派遣員工進行日常管理,派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照玉溪市城建檔案館規(guī)定執(zhí)行。玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理。

(二)替補:通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進行替補。

五、薪資待遇及休息制度

(一)薪資待遇:試用期2個月,試用期工資不低于當期本地最低工資標準,試用期結(jié)束,經(jīng)用工單位考核合格,工資¥2800.00元,含五險單位、個人承擔(dān)部分。各種保險繳納比例按國家政策變動進行調(diào)整。

(二)工作時間:按照用工單位工作時間執(zhí)行。

六、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消其考試或聘用資格。

(二)報名后,報考人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責(zé)。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員,玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

七、未盡事宜由玉溪市城建檔案館研究確定,并負責(zé)解釋。

玉溪市城建檔案館

2021年8月2日

來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15284351&cateid=4

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